Vârsta de pensionare a femeilor va fi egalizată cu cea a bărbaţilor începând cu anul 2015. Respectiv, femeile vor înceta să mai muncească (tot) la 65 de ani, conform Strategiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă 2013-2020, proiect publicat de către Ministerul Muncii.
Pe de altă parte, este de menţionat că din 2015, vârsta de pensionare a bărbaţilor ar putea fi şi ea prelungită. În acest context, se vorbeşte inclusiv de un demers ce vizează încurajarea vârstnicilor să reintre în viaţa activă, demers evident inclus în Strategia invocată mai sus.
Din nefericire, toate acestea induc concluzia netă a eşecului formării profesionale (şi nu numai) în rândul populaţiei tinere din ultimele decenii. Adică imediat de după Revoluţie.
