Obiectivul actualului guvern, cel puţin la nivel declarativ, este acela ca peste trei-patru ani, România să ofere un salariu minim comparabil cu al celorlalte ţări membre UE.
Pentru aceasta, dacă e să luăm de bune declaraţiile Rovanei Plumb, ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, vor avea loc mai multe creşteri succesive de salariu minim, prima fiind programată chiar în această vară, pe 1 iulie.
În acest sens, Plumb a declarat: ”Conform Cartei Sociale a Uniunii Europene, salariul minim pe economie trebuie să reprezinte 50% din salariul mediu pe economia statului respectiv. La nivelul României vor avea loc în următorii ani creşteri succesive de salariu minim, prima dintre ele fiind programtă pe 1 iulie, când salariul minim va creşte de la 975 de lei, cât este în prezent, la 1050 de lei.”
Următoarea majorare este programtă pentru ianuarie 2016, când salariul minim va deveni 1200 de lei, măsură de care vor beneficia 1,7 milioane de salariaţi, 30% dintre aceştia provenind din mediul privat.
La ora actuală, în România există 5.264.000 de salariaţi şi 5.021.000 pensionari/persoane retrase din activitate.
